Enrique Dans profesor del IE y uno de los más reconocidos analistas de la aplicación de las IT para el business, publicada este interesante artículo en el ABC sobre como han evolucionado los CV estos años y que es must y what´s not...
La lectura es más que interesante para aquellos de vosotros que estais seeking 4 a job por que te da pistas sobre como captan ahora las empresas...
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9 comments:
Qué razón tiene!!la verdad es que es todo un clásico lo de "conocimiento alto/medio a nivel usuario" o similar. Lo tendré muy presente a la hora de actualizar el CV. Yo suelo incluir en un apartado llamado "otros datos de interés" los trabajos que he realizado ( una página web, trabajos con photoshop,etc.y programas de edición de vídeo) porque es cierto que poner que sabes utilizar el paquete office y no decir nada es lo mismo, no se espera menos de un universitario en el año 2007. Lo de que el correo de Hotmail no queda serio o profesional no me convence, en la agencia en la que hago las prácticas veo MUCHOS correos de profesionales o incluso periodistas que son de Hotmail. Lo que no se puede hacer. que también se ve es presentar un CV o enviarlo a una dirección de email desde una tipo: "moniguay84", "pitufo21" y cosas del estilo que tanto abundan.
Me ha sorprendido lo de que las empresas te "googleen", por cierto están poniendo ahora mis mo un documental de Google en La 2, desde su creación, está muy bien.
Qué razón tiene!!la verdad es que es todo un clásico lo de "conocimiento alto/medio a nivel usuario" o similar. Lo tendré muy presente a la hora de actualizar el CV. Yo suelo incluir en un apartado llamado "otros datos de interés" los trabajos que he realizado ( una página web, trabajos con photoshop,etc.y programas de edición de vídeo) porque es cierto que poner que sabes utilizar el paquete office y no decir nada es lo mismo, no se espera menos de un universitario en el año 2007. Lo de que el correo de Hotmail no queda serio o profesional no me convence, en la agencia en la que hago las prácticas veo MUCHOS correos de profesionales o incluso periodistas que son de Hotmail. Lo que no se puede hacer. que también se ve es presentar un CV o enviarlo a una dirección de email desde una tipo: "moniguay84", "pitufo21" y cosas del estilo que tanto abundan.
Me ha sorprendido lo de que las empresas te "googleen", por cierto están poniendo ahora mis mo un documental de Google en La 2, desde su creación, está muy bien.
Estoy totalmente de acuerdo con lo que se dice en el artículo, aunque me parece exajerado que las empresas busquen tu nombre en Google, y si no apareces no eres nadie. Yo tengo pensado colgar mi pagina web con mis trabajos creativos en un futuro no muy lejano y, definitivamente, este a sido el impulso que necesitaba para darle los últimos retoques a mi web y colgarla.
El problema, creo, es que somos la cola de europa, es decir, los Españales. Los ultimos en enterarnos de las cosas y saber cómo funciona el mundo, ademas de tener una concepcion de la vida como si todo fuese juerga. Estoy de acuerdo con usted en que si quieres aspirar a algo mas que ser un simple empleado de una empresa, debes tener ambicion y currartelo desde el principio por tí mismo. Pero por otra parte pienso que tampoco todo se debe meter tanta presión a la gente, agobiandola diciendo que si no estas en Google no eres nadie para tener un trabajo "elevado". En España hay mucha gente que vive humildemente y se conforma con lo que tiene, no necesita mas...este no es mi caso, y desde hace unos años intento trabajar por mi cuenta para aspirar a algo más y estar en ventaja respecto a alguien que sólamente haya hecho la carrera de Publicidad y RR.PP. (la cual, en mi caso me a parecido una perdida de tiempo en la mayoría de las clases). Por último, he de decir que me gusta que haya este tipo de clases por que me hace abrir los ojos en cierta manera, aunque parece que la ignorancia es castigada, y el interes para paliarla se convierta en otro castigo por no conocerlo antes.
Me parece muy acertado el artículo, sobre todo como "pequeña recomendación" a tener en cuenta por aquellas personas (entre las que me incluyo) que quieran encontrar un trabajo por encima de la barrera mileurista.
En el mundo en el que vivimos, en el que la tecnología forma parte de nuestras vidas, no podemos pretender "presumir" de saber utilizar Windows o el correo electrónico; sino de tener un nivel más elevado, por ejemplo programación, diseño, etc, pero claro, que se pueda demostrar y no quede en un simple "a nivel de usuario". Por eso creo que es una buena idea el aprovechar las posibilidades que te ofrece la Red para difundir tus habilidades (sobre todo, si es verdad que hay empresas que buscan tu nombre en Google.
Sara Torregrosa
4º Publicidad y RR.PP.
Le dejo el link a una feria que se realizará en Ifema, sobre las Iniciativas de Negocios.
http://www.inicianegocios.com/inicio.html
No se si lo conocerá, pero creo que es un sitio quizás recomendado para la gente que quiera poner una empresa, y dado que en sus clases nos motiva a emprender, quizas usted puede "anunciar" esta feria en su blog.
Respecto al CV, siempre es importante todos los valores añadidos que puedan distinguirte de otra persona cualquiera, y una buena forma, como dice Daniel es tener una página web pero algunos no sabemos programar. De todas formas hoy en día, en Internet hay páginas como www.carbonmade.com en las que puedes hacerte un porfolio online y muchas empresas recurren a este tipo de páginas cuando buscan gente.
Por muchos conocimientos que tengas, en algunos tipos de trabajos (sobre todo los creativos) de poco sirven los conocimientos si no tienes esa "chispa" que te caracteriza y te hace destacar.
Yolanda Vera
Esto me recuerda al consejo que hace un par de años me dió una persona que había trabajado como director de RRHH en una importante empresa en EE.UU. Decía que para hablar de uno mismo lo más importante es que hable por ti lo que tú eres capaz de hacer y ponía el ejemplo de cómo una persona de las muchas que solicitaron el puesto de creativo en la empresa consiguió hacerse destacar enviando su cv en forma de cd personalizado y embalado de forma original como invitación a "visitar" algunas de las webs que había diseñado y seguían on-line. No recordaba el nombre del candidato que consiguió el puesto pero nunca olvidará la impresión que le produjo aquel cv tan "creativo".
Estaba investigando un poco sobre lo que usted nos dijo de porque no mirar que requisitos pide google para que formes parte de la empresa y encontré algo muy curioso, que más que animarme, me asustó un poco y quería que usted lo viera porque quizá sea una exageración...
http://www.pagina12.com.ar/diario/contratapa/13-69769-2006-07-12.html
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